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薪酬和福利

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他法律法规的规定,公司分配体系体现按劳分配的原则,并依据公司总体经营目标和人力资源战略规划以及人力资源同乐城tlc手机版126制度,结合公司的经营同乐城tlc手机版126理念,制定《薪酬同乐城tlc手机版126制度》,其体现以下基本原则:

    一、对内公平、客观的分配原则;

    二、对外在职业劳动力市场中保持竞争力的原则;

    三、依据岗位职责、依据绩效考核分配的原则;

    四、有效激励的原则。

    一经录用,福利待遇从优。


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